铁道电气学院深耕职业教育领域，始终以高质量党建为引领，全面贯彻党的教育方针，将“明德、弘业” 校训内涵融入办学全过程，秉持 “崇电尚铁，德技并修” 的育人理念，聚焦铁道供电及相关领域，致力于培养具备爱国精神、奋斗精神、创新精神与高水平职业素养的复合型技术技能人才，在教学改革、科研创新、社会服务与团队建设等方面成果卓著，为铁道行业发展与地方经济建设提供了坚实的人才与技术支撑。

一、优势专业引领，夯实办学根基

学院以铁道供电技术专业为核心，打造特色鲜明、优势突出的专业集群。该专业是教育部骨干专业，同时入选全国第三批“现代学徒制” 试点专业、教育部全国职业院校交通运输大类示范专业点，也是吉林省现代职业教育改革发展示范校重点建设专业、吉林省第二批 “现代学徒制” 试点专业及吉林省特色高水平专业群，专业建设水平位居全国同类院校前列，为人才培养质量提供了核心保障。

二、卓越师资赋能，筑牢育人防线

学院拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍，团队成员以黄大年同志“心有大我、至诚报国”的爱国情怀为榜样，坚守“三全”育人初心。队伍中汇聚了众多行业与教育领域的顶尖人才，包括国务院特殊津贴专家4人、全国五一劳动奖章获得者3人、全国技术能手5人、全国黄炎培杰出教师1人、国家级技能大师工作室领衔人2人、吉林省首席技师工作室领衔人2人、吉林省政府特殊津贴获得者2人、吉林省拔尖创新人才1人、吉林省优秀教师1人、吉林省B类人才3人、吉林省C类人才1人。

团队结构层次分明，现有教师51人，其中二级教授1人、教授2人、副高级职称16人、讲师8人、助教24人，“双师型”教师比例达100%，既具备深厚的理论教学功底，又拥有丰富的行业实践经验，为高质量教学与技能培养提供了有力支撑。此外，团队成员还积极参与行业与教育领域的专业建设工作，担任全国机械职业教育教学指导委员会自动化技术专业指导委员会委员、全国铁道行指委铁道供电专委会委员、中国电力教育协会智能电力系统产学研工作委员会委员、吉林省电工学会常务理事等职务，持续推动教育教学与行业发展深度融合。

三、创新教学模式，提升培养质量

学院始终以教学改革为核心，不断探索符合职业教育规律与行业需求的育人模式，教学成果丰硕。团队基于“六铁一全” 育人理念，构建了 “三堂联动、四合贯通、多元协同、六维对接” 的特色育人体系，依托刘超国家级大师工作室、长白山领军人才资源，创新设立 “铁道供电工匠班”“竞赛青苗班”，精准培养复合型、高技能人才，相关教学改革成果荣获2022年吉林省职业教育教学成果二等奖。

在教学资源建设方面，学院持续发力，开发专业群课程教学资源26门，建成省级在线开放课程5门；教师主编《电工电子技术与技能》等6部专业教材，其中10部入选国家规划教材，为课程教学提供了优质内容支撑。

同时，学院高度重视以赛促教、以赛促学，师生在各级各类教学与技能竞赛中表现突出。近五年，教师团队连续三年斩获吉林省教学能力大赛一等奖，累计获得教学类比赛国家级三等奖以上16项、省级三等奖以上48项；指导学生荣获第47届世界技能大赛机器人系统集成项目金牌、第五届全国智能制造大赛金牌、第三届全国人工智能大赛银牌，教师团队于2023年、2024年连续两年获评 “全国优秀教练”。在中华人民共和国第三届职业技能大赛吉林省选拔赛中，学院师生一举拿下9金、4银、1铜的优异成绩，7人成功晋级国赛。此外，学院积极推动学生创新创业能力培养，指导学生完成创新创业项目38项，在 “互联网+” 创新创业大赛中累计获得省级金奖8项、银奖12项、铜奖17项。

四、深耕科研创新，赋能行业发展

学院以技术需求为导向，依托“示范性劳模和工匠人才创新工作室”，深入开展智能化、信息化技术研究与实践，积极推动科研成果转化与应用，为行业企业解决实际技术难题，创造显著社会与经济价值。

在横向技术服务方面，学院与多家企业深度合作：联合吉林省亿展科技有限公司开发航拍训练设备、飞控系统开发套件、工程实训无人机等教学设备，为学院节省100万元设备购置资金，且教学应用效果良好；为吉林市宏远铁路运输科技开发有限公司研发轨道涂油器、地铁轨道终端监控报警系统；为梅河口市运达机械制造有限公司开发食用菌套袋一体机/扎口机；为吉林纳海农业装备有限公司研发双包自走饲料秸秆打包机电控系统。同时，学院与其他高校、企业联合开展横向与纵向课题研究，科研资金到账43万元。

在教科研成果方面，团队主持完成省级以上教科研课题46项，公开发表论文87篇（其中核心期刊论文13篇、省级论文74篇），获得国家发明专利1项、实用新型专利授权16项；团队成员凭借技术创新成果，荣获中国机械工业科技进步二等奖、第六届全国职工技术创新成果奖二等成果，持续为行业技术升级贡献力量。

五、强化社会服务，彰显责任担当

学院立足铁道行业、服务地方发展，充分发挥专业与师资优势，为行业企业提供人才培养、技能培训、赛事承办等多元化服务，成为区域内铁道电气领域重要的服务与支撑平台。

在人才输送与实习合作方面，近五年学院为沈阳铁路局、兰州铁路局等企业培养高技能人才9000余名，推行 “2+1” 校企合作模式，组织学生在校期间参与企业顶岗实习，实现人才培养与岗位需求无缝对接。

在技能培训与认证方面，学院每年面向行业企业和社会开展接触网工、电力线路工、维修电工等技能培训；为沈阳局供电系统新职干部提供岗前培训，为沈阳局、中铁九局培训国铁集团电工竞赛参赛选手，助力选手斩获国家级三等奖以上奖项19项（沈阳局8项、中铁九局11项）；联合中国国家铁路集团有限公司开展接触网工、电力线路工职业技能等级认证，近五年累计通过接触网工认证653人、电力线路工认证71人。

在赛事承办方面，学院于2025年成功承办中华人民共和国第三届职业技能大赛吉林省选拔赛 “工业视觉系统运维”“数字孪生应用技术”“智能硬件装调技术”“自主移动机器人” 等9个赛项，为技能人才交流与成长搭建了优质平台。

未来，铁道电气学院将继续坚守职业教育初心，以更高标准推进专业建设、师资建设与教学科研创新，持续深化校企合作、产教融合，为培养更多适应铁道行业与地方发展需求的优秀技能人才、推动行业高质量发展不懈奋斗。